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        2019年度上海人才培訓市場工作要點

        2019年度上海人才培訓市場工作要點

        ---不忘初心 牢記使命  迎接新中國70華誕 


                               

         過去一年,上海人才培訓市場促進中心(簡稱:上海人才培訓市場)工作,在學習貫徹黨的十九大精神、“不忘初心、牢記使命”,中國共產黨人的初心和使命,就是為中國人民謀幸福,為中華民族謀復興。 在2018年工作中,我們團結一致,將此精神融入貫通到上海人才培訓市場實際工作中,并取得了可喜成績。也涌現了4個“先進單位”,一位記功、7位“先進個人”、4位個人嘉獎。 2019年是新中國成立70周年,是全面建成小康社會、實現第一個百年奮斗目標的關鍵之年。自覺堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,結合上海人才培訓市場各項業務職能,深入領會黨中央對重大形勢的科學判斷和決策部署,切實履職盡責,勇于擔當作為,凝聚和激發各方面積極性、創造性,精準發力做好各項工作。以優異成績迎接中華人民共和國成立70周年。 新的一年里,圍繞2019年度工作要點抓好落實,完成好各項任務。以期達到增強上海人才培訓市場活力和競爭力。2019年工作主要思路是:


        一、繼續執行好“一標準兩辦法”文件


        為發展行業和全民素質,推進人才培訓公平,落實立德樹人根本任務,促進上海市民辦培訓機構和市場的健康有序發展,在新修訂的《民辦教育促進法》和國家民辦教育相關政策文件指導下,上海市政府辦公廳正式轉發了《上海市民辦培訓機構設置標準》《上海市營利性民辦培訓機構管理辦法》《上海市非營利性民辦培訓機構管理辦法》簡稱:“一標準兩辦法”。并于2018年1月開始實施。

        上海人才培訓市場以及所屬各部門2019年都要積極按照“一標準兩辦法”規范業務工作,積極查缺補漏,做得好的方面繼續發揚,與新政策比照有欠缺的方面,主動完善,嚴格按照政策內容條款執行。


        二、繼續辦好香港商學院在職人員DBA學歷教育


        香港商學院(簡稱:HKAC)是經香港特別行政區政府正式批準在香港德明學院屬下注冊成立的私立大學。HKAC是一所面向世界培養國際經濟和商業精英的高等學府,經過多方面考察,選擇上海人才培訓市場為戰略合作伙伴,授權上海人才培訓市場2018年初建立了“香港商學院上海教學中心”。

        上海國際社區學院在院長李波博士帶領下,積極承辦香港商學院DBA項目,2019年在培養在職高級管理人員博士、碩士方面,2019年工作重點是:

        (一)繼續做好DBA/EMBA高端人才培養工作

        政府主管部門支持下,國際社區學院繼續做好高端人才DBA/EMBA培養工作。

        并且充分發揮上海人才培訓市場與香港商學院雙方優勢資源,在2018年秋季首期合作培養在職國際高等學歷區塊鏈與數字經濟方向工商管理博士(DBA)班項目。該項目與EMBA/MBA,以及《注冊緊缺人才區塊鏈工程師專業等級資格證書》2018年被科技部和上海市主管部門列入“未來三年2000人培養計劃”。

        (二)在上海舉辦第二屆DBA班

        上海人才培訓市場和香港商學院上海教學中心授權國際社區學院牽頭,在科技部技術轉移東部中心和上海市政府主管部門支持下,2019年6月,將在上海開啟的2018年秋季首期成功舉辦的工商管理博士(DBA)班項目運作的基礎上,第二期DBA班計劃在上海市開辦。

        (三)在南京大學和廣州分別舉辦第三和第四屆DBA班

        在上海市首期合作培養DBA班的示范效應下,首屆DBA博士班學員積極引進南京和廣州兩地高級人才培訓資源,2019年將分別在中山大學、南京大學分別開辦第三屆工商管理博士(DBA)和第四屆工商管理博士(DBA)班。

        合作培養的重點對象,依然是具有碩士同等學歷的高級管理人才;培養性質依然是在職國際高等學歷區塊鏈與數字經濟方向工商管理博士(DBA)項目。


        三、創新香港商學院與國際大學合作培養新模式


        (一)HKAC與馬來西亞科技大學簽訂“學分互認協議”

        香港商學院與馬來西亞科技大學雙方本著平等互惠的原則。達成一致意見,2018年1月,簽署了《DBA/EMBA/MBA/BBA學分互認協議》,這對于為有志于獲得學位,并且希望通過教育部中國留學生服務中心獲得“留學生學歷認證報告”(國家承認學歷),雙方學分互認,為國內高級人才培養提供了一條新途徑。


        (二)HKAC與澳洲相關大學討論合作培養項目

        2019年度,HKAC正在與澳洲Wollongong大學、西悉尼大學等世界500強名校,正式討論“學分互認”項目。例如:

        (三)在職管理人員1+1碩士項目

        2月初,香港商學院獨立董事訪問澳洲Wollongong大學商學院;以及近期與法國尼斯大學討論1-1.5+1碩士培養項目。雙方達成合作初步意向,由香港商學院負責招生,并且負責完成國內1-1.5在職高級工商管理學碩士課程教學,學員成績合格,由HKAC頒發《高級工商管理學碩士畢業證書》(EMBA)。

        根據學員需求,在完成國內1-1.5在職高級工商管理學碩士課程,并且獲得《高級工商管理學碩士畢業證書》(EMBA)之后,可以申請赴澳洲Wollongong大學或者法國尼斯大學全日制留學一年(三學期),完成“金融學碩士”或者“管理學碩士”課程,可以獲得《碩士學位》,該學位可獲得中國教育部留學服務中心碩士學歷認證,國家承認碩士學歷。

        2019年度,計劃在上海、深圳、南京等地,條件成熟地區辦。


        (四)彩票管理專業本科班

        在上海人才培訓市場HKAC支持下,華彩國際學院在南京創辦《彩票管理專業本科班》兩個,計劃培養總人數不低于100人;秋季班9月開學。合作培養一批在職人員,他們懂得國際彩票管理、有專業知識和專業文憑的彩票管理專業本科新人才隊伍。  


        (五)合作試辦“1+2+1”人才培養項目

        在國內現行優秀民辦學校中選擇條件成熟的地區,在當地政府主管部門和合作單位支持下,2019年秋季合作試辦“1-1.5+2+1”(大專+本科+碩士)聯讀人才培養項目。

        積極引進全新的香港和歐美教育管理創新體制,課程和教材、香港資深教師和教學管理人員等。建立一個與香港、美國、澳大利亞、法國、馬來西亞等10多所國際大學和世界名校國際學歷教育“直通車”,真正做到讓優秀學生直接申請世界名校成為現實。該項目分國內和國際兩個階段實施。

        1、國內班:2019年秋季,招收高中、中專、技校畢業生,在國內1-1.5年完成HKAC大專(副學士),工商管理專業和國際商務專業課程,成績合格,由HKAC頒發《大學??飘厴I證書》。

        2、國際班:獲得HKAC頒發《大學??飘厴I證書》的學員,由HKAC負責推薦,分別選擇世界500強大學。首選澳洲西悉尼大學,法國尼斯大學、美國哥倫比亞大學,以及馬來西亞科技大學完成本科+碩士課程。完成“本科學士”以及“專業碩士”課程,可以分別獲得《專業學士學位》,以及《專業碩士學位》,該學位可獲得中國教育部留學服務中心學歷認證,國家承認學歷。


        (六)提供全額金融貸款支持

        在中國工商銀行支持下,已經批準上海人才培訓市場在職高端人才培訓申請DBA/EMBA/MBA/BBA項目學費貸款。并且,提供全額金融貸款支持。提供在職人員學歷教育與高級人才培訓全額貸款支持,目前在我國的銀行系統還是首次。


        四、繼續加大開發市緊缺辦資格證書項目力度


        2019年度繼續支持市緊缺辦原有《注冊緊缺人才專業等級資格證書》(初級、中級、高級)項目的良性發展,支持有能力、重質量、講信譽的人才培訓機構,積極開發上海市緊缺辦新建專業的資格證書項目。

        堅持在《關于注冊緊缺人才專業等級資格證書考試暫行辦法》滬人培(2012)第001號文件總方針指導下,圍繞經濟轉型發展需要,服務與經濟轉型這個大局;服務于新型產業發展和高新科技發展,為推進文化創意、創新創業、生物制藥、環保、健康、信息、軟件、能源、新技術等領域高技能人才和管理人才發展,積極推進區塊鏈、數字經濟、5G技術、技術轉移評鑒師、心理學、彩票專業人才、人力資源、企業管理、芳香系列等專業注冊緊缺人才資格證書考試工作力度,打造資格證書考試考核服務平臺。2019年度,市緊缺辦將重點支持:

        (一)區塊鏈工程師資格證書

        經過半年多積極準備,2018年底,社區學院舉辦了首期“上海市區塊鏈工程師師資修班”。從培養對象、選擇師資、教材編寫、考試題庫、判卷、發證都做了有益的嘗試。2019年度,重點推進在職人員和高校畢業生的《注冊緊缺人才區塊鏈工程師資格證書》考試工作。

        (二)5G技術工程師資格證書

        為了積極響應國家關于有條件的教學培訓機構,要大力培養5G技術人才的要求,社區學院組織首屆區塊鏈與數字經濟博士班,招聘國際5G專家組建“5G技術專家委員會”,并且積極編寫5G技術三本教材,2019首創《注冊緊缺人才5G技術工程師專業等級資格證書》(初級、中級、高級)班。

        (三)創新彩票專業人才證書培訓

        由華彩學院負責的彩票系列專業人才資格證書培訓,2018年度已經成為全國彩票行業之首。2018全年度參加初級培訓咨詢近20000人次;經過篩選推薦報名參加《注冊緊缺人才彩票專業等級資格證書》初級考試人數超過1000人次。

        1、沙漠泉眼職業教育學院在國家彩票工作委員會支持下,是中國彩票專業開展培訓最早、最有知名度的專業培訓機構之一,先后被評為全國科技創新十佳培訓機構,在上海人才培訓市場指導下,為社會輸送了一大批合格彩票專業人才。該學院2019年度積極參與地面彩票站的建設與發展,展開競彩足球玩法培訓,為以后彩票人才培養事業的長足發展奠定基礎。他們研發的電子教材產品被評為全國十佳管理軟件,并被成功列入政府集中采購產品目錄并交付使用。

        2、華彩國際學院2019年將在去年下半年工作基礎上,力求培養技術精湛、作風端正的講師團隊。同時,加強內部管理,優化人員層次結構,保持工作人員的正能量和積極性;主要工作是:

        1)在前期27期初級培訓班辛勤培育的基礎上,2019年度計劃培養《注冊緊缺人才彩票教育指導師資格證書》(初級、中級、高級),教育/考試/頒證2000。

        2)華彩國際學院擴大辦公場地和教學場地,已經投資100萬以上簽約和裝修現在園區最好的辦公樓一整層,辦公面積1000平米。

        3)根據市場需求,上海市緊缺辦正在積極研發和穩步推進新建專業資格證書項目。例如:《彩票培訓師》、《彩票分析師》、《足球分析師》、《彩票教育指導師》(初級、中級、高級)。

        (四)芳香系列培訓資格證書

        上海人才培訓市場緹盎芳香教育中心(簡稱:芳香教育中心),致力于中國“芳香療法咨詢師”項目推廣和招生培訓,隸屬上海人才培訓市場。芳香教育中心致力于將國際上發展較成熟的芳香療法引進中國,加入芳香中醫,芳香情緒心理學的模塊,研發、創造出更加符合中國國情,符合中國人民身心需求,符合中國消費市場,具有中國特色的芳香療法技術。

        芳香教育團隊有著統一的向心力,響應黨的第十八屆五中全會提出的“健康中國2030規劃綱要”政策,以及習主席號召“只有全民健康,才有全面小康”,芳香團隊為中國芳香療法咨詢師在國內的推廣,教育,就業,創業而發愿。  

        2019年芳香教育中心致力于搭建芳香療法的全國性網絡和平臺,從教育培訓到社會公益、到社區服務站、商業項目的進駐,打造的是一個完整產業鏈。讓芳香療法做到學以致用,回歸社會。


        (五)技術轉移評鑒師資格證書

        國家科技部技術轉移東部中心在中心領導支持下,2018年5月啟動了全國首個《注冊緊缺人才技術轉移評鑒師資格證書》項目,去年底50多人通過考試;技術轉移評鑒師資格證書項目旨在培養一批技術創新、高新科技項目專業評鑒師。這對于推進技術創新、保護知識產權有積極意義。

        第二期《注冊緊缺人才技術轉移評鑒師資格證書》項目,目前正在東部中心組織考前輔導培訓。

        (六)心理咨詢師系列資格證書培訓

        在前幾年組織的心理學培訓和考試基礎上,針對當今社會由于生活節奏快,經濟壓力、精神壓力、社交壓力驟增,導致社會人口中各種精神和心理障礙患者越來越多,社會上需要一大批掌握心理學專業知識的心理咨詢師服務社會的現狀,聯合職業教育培訓中心等機構,分別開發了《家庭心理咨詢師》、《兒童心理咨詢師》、《兒童游戲心理咨詢師》、《意象對話心理咨詢師》、《房樹人心理測評師》《多商平衡師》、《投射卡咨詢師》、《壓力情緒管理師》等。

        2019年將開發和引進國際課程,在名牌高校和行業中選擇優秀知名教師,緊抓培訓質量。培養掌握心理學專業知識,為社會提供婚姻、家庭、育兒等領域,提供心理咨詢專業人才,取得良好社會效益。


           (七)OH卡咨詢師證書培訓

        2019年度,上海緊缺辦《OH卡咨詢師》資格證書項目在為廣大心理學愛好者,提供《OH卡咨詢師》資格證書項目學習和交流平臺!心理沙龍與課程兼備、咨詢與督導并重、學習與放松融合、公益奉獻與專業服務結合,咨詢、督導、沙龍、讀書會、工作坊、項目服務等一體化發展。

        針對心理咨詢師的服務內容包括:心理咨詢師筆試及面詢輔導、“OH卡咨詢師”工作坊、短焦技術工作坊;針對家長的心理服務包括長期親子沙龍、親子教育系列工作坊。

         同時,鑒于現在培訓證書市場上某些冒牌機構的“假考試、亂發證”現象,市緊缺辦將積極支持有能力、有影響力的第三方培訓機構,與海內外行業有資質的專業機構合作,“以真鍥假”,合作培養各類緊缺人才,打造上海市仍至長江三角洲地區緊缺人才培養、相互交流、碰撞的考試考核服務平臺。


        五、繼續支持科技企業入駐園區與人才服務平臺建設


        積極開發,鼓勵運用政府主管部門“關于創建回國人才科技園和高新科技孵化器政策”,為搭建上海市回國人才科技創業園和人才培訓市場新項目宣傳平臺、促進企業家培訓與園區人才服務交流工作的起步與發展。

        為了認真落實上海市人力資源和社會保障局、上海市發展和改革委員會、上海市科學技術委員會、上海市經濟和信息化委員會“一局三委”《關于服務具有全球影響力的科技創新中心建設實施更加開放的國內人才引進政策的實施辦法》(2015)第41號文件,在政府主管部門支持下,熟悉運用政府關于回國人才科技園的人才引進、《上海市居住證》積分、以及在科技園提供回國留學生和科技人才創業企業在園區注冊、園區辦公、園區研發等系列服務。支持與受理高新科技企業項目立項、項目審批、資金引進等項目委托服務。

        努力把握園區緊缺的回國人才創業和高新科技企業創新項目引進,支持大學、培訓公司、會展公司、行業協會在2019年適時舉辦“企業家培訓與園區人才服務項目交流會”,創造條件,選擇長三角地區先行構建企業家培訓與人才服務交流平臺;全心全意做好回國人才科技園人才服務試點工作。


        六、共建“全國企業家培訓中心


        2019年2月6日,在香港邦盟匯駿集團正式達成雙方合作培養全國企業家合作架構,并且在香港瑞安中心正式掛牌。由香港邦盟匯駿集團培訓中心和上海國際社區學院負責正常運營。選擇優秀企業家培訓機構,優秀人才服務機構,以及優秀國際教育機構引進合作,共同培養全國企業家高級人才。 

        建立相互交流項目信息的常態化制度,定期合作召開側重點不同的企業家培訓和人才服務交流會。通過建立相互交流項目的信息平臺,幫助解決有側重地促進相關項目落地,推動企業家人才創業和國內科技企業人才入駐上?;貒瞬趴萍紙@創業,企業家相關項目香港企業家合作發展。


        、籌建國際人才培訓與教育專業委員會


        當前,我國正處在經濟改革、機構重組的關鍵時期。為了協助政府主管部門,帶頭做好人才培訓行業自律、行業管理工作,把握機會,力爭在政府主管部門支持下,條件成熟時,籌建“國際人才培訓與教育專業委員會(以下簡稱:“人才教育委員會”)。

        (一)會員組成

        人才教育委員會的會員種類為企事業單位、海內外人才培訓機構、國際名校、國際行業協會、行業聯盟機構會員和個人會員。

        堅持行業必要條件、限制年度發展名額。

        (二)宗旨

        人才教育委員會宗旨是聯合外行業在平等互利、優勢互補、資源共享、合作共贏原則下,積極推動自主創新與人才發展;為會員和企業服務,為政府服務,為社會服務;在政府和會員間發揮橋梁作用,促進海內外行業人才健康發展。

         

        (三)機構性質

        人才教育委員性質是由人才培訓、國際教育、科技創新、信息服務、數字經濟、智能研發等領域有志于為推動國際人才培訓與教育發展的單位和個人自愿組成的跨部門、跨地區、跨所有制的國際性行業組織和非營利性社會公益性平臺。

        (四)辦公所在地:上海市、香港、法國巴黎。

        )業務范圍

        一、圍繞國家有關人才培訓與國際教育的中心工作開展活動,積極為政府部門提供行業動態、市場信息、會員訴求、政策咨詢和標準制定等。

        二、協助政府部門促進人才培訓與國際教育市場健康可持續發展;參與人才培訓與國際教育政策的研究、制定;參與行業標準、準入條件和發展規劃的研究、制定;參與行業信用等級的評價、認證與管理,維護信用等級合法有效性。

        三、維護國際人才培訓與國際教育行業方針政策,為會員和行業發展營造良好的輿論環境和國際環境。

        四、為推動國際人才培訓與教育相關項目落地應用提供服務;積極組織和承辦行業產業新理論、新方法、新技術、重點項目等方面的人才培訓和專家服務。

        五、服務于會員單位開展人才培訓與國際教育應用,對外交流與合作,為會員積極拓展國際交流合作,提供可靠服務,實現直接對接。

        六、利用自動化辦公手段和媒體網絡,辦好行業網站、會刊和其他宣傳出版物,真實、準確、快捷地為業務主管單位和上級領導及會員提供綜合信息服務。

        七、按照有關規定和收費標準,對由業務主管單位委托或根據市場和行業發展需要舉辦的展覽會、交易會、研討會、論壇會、研修班、培訓班、出國考察等活動實行有償服務。

        八、聯絡國際相關行業學會、協會、專業委員會、行業聯盟機構,開展信息交流、學術研討、專項合作、公共服務,積極發展行業公益事業和社會公益事業。

        九、協助會員企業開展人才培訓與國際教育相關活動,從事技術、產品、市場等方面的調研活動,促進會員企業健康、快速發展。

        十、努力完成國家相關管理部門以及地方政府有關部門委托、交辦的各項工作任務;努力完成會員單位委托的有關工作事項。



        、完善人才培訓市場現有合作管理模式


        (一)2019年度要繼續加強兩方面工作

        一方面,對所屬機構仍然本著“抓大放小”原則:積極扶持依法辦學、人才效益、經濟效益好的大機構;對于社會效益和經濟效益都不好的單位,經過指導整改仍然沒有效果的機構,以及業績不良、社會影響差的機構必須終止合作。

        另一方面,重點支持有客戶資源、市場資源、有良好發展前景的機構發展。對于這些機構開發符合市場需要、有價值的培訓項目,直接參與項目的實際運作。目的在于,純潔人才培訓市場管理團隊和自身運行機體,增加新鮮血液。在新的一年改革創新的基礎上,輕裝上陣、穩步發展,有一個大的突破。

        (二)規范業務量比較大的機構穩步發展

        信息中心(移民咨詢中心)是人才培訓市場所屬十多年的老機構。隨著時代變遷和市場需要發展,近幾年移民咨詢業務需求量相對發展比較快,移民國家政策調整也比較快,競爭較激烈,在管理上也帶來了一些新問題、新挑戰。

        1、信息中心移民咨詢中心單立)

        2017年起,信息中心(移民咨詢中心)由于澳大利亞移民政策調整,遇到了“業務瓶頸”。根據澳洲政府當年政策,適時進行調整。2018,新加拿大移民咨詢方向。為加強內部管理,緊緊抓住改革和人才兩大核心:改革包括內部管理機制的改革和產品創新。產品創新要避免產品的同質化,避免陷入產品價格的惡性競爭。人才方面要吸引有經驗的專業人才加盟,以提升銷售業務,并在客戶服務方面樹立良好的行業口碑。

             2、可持續發展中心   

        在上海大學支持下,十多年來一直從事高端人才國際教育。為適應國際合作培養高端人才需要,2018年度原創新發展學院申請恢復可持續發展中心,并經過督導辦和人才培訓市場辦公會議討論,報理事會批準,于201811月中旬,正式恢復上海人才培訓市場可持續發展中心(簡稱:可持續發展中心)。

        2007年起,就與法國巴黎第九大學合作培養在職可持續發展與組織碩士項目,從管理學基礎上融入了近十多年比較熱門的可持續發展理念,合作培養了一批實用型工商管理碩士(MBA)人才。

        2009年起,同時與法國格布諾布爾大學合作培養在職管理學博士項目,從管理學基礎上融入了高端企業管理與經濟管理學理念,合作培養工商管理博士DBA/Ph.D項目的高端人才。贏得了法國大學和社會同行的好評。



        、嚴格執行新機構申請上海人才培訓市場的準入標準


        (一)把好新機構準入條件

        上海人才培訓市場自2004年3月經政府主管部門批準,2007年7月正式運行以來,迄今為止,仍然是國家在人才培訓領域唯一的“第三方培訓行業創新平臺”,在上海市和國家人才培訓與國際教育行業建立了良好的信譽。為保護品牌、確保培訓行業創新發展,嚴格執行2016年度以來,開始實行的新六條準入標準:

            第一條 引進熱愛教育培訓事業,有合作積極性,在人才培訓、企業培訓、學歷教育和國際教育領域有一定的知名度、信譽度的合作機構。

            第二條 該機構在業內原有一定的業績基礎,自有人才培訓項目,自有市場需求的客戶,自有生源市場、自有人才培訓或者國際教育資源的機構。

            第三條 在人才培訓或國際教育領域有專業教學管理和市場開發團隊,包括具有初步招募生源的團隊。

            第四條 注重教學質量、有專業師資,注重誠信,無業內不誠信記錄,無違規違紀記錄,在人才培訓和國際合作領域具有有良好的聲譽。

            第五條 申請上海人才培訓市場內設機構,必須按照《上海人才培訓市場機構申請目錄》要求,如實填寫《申請表格》,提供相關有效證件,首先通過督導辦評估,按照上海市教育委員會和《上海人才培訓市場章程》相關規定,繳納誠信保證金和年度業務授權管理費。

        第六條 積極完成雙方簽署的《合作共建教育培訓機構合同》規定的“年度考核標準”。主動配合上海人才培訓市場督導辦完成每個年度的年審評估工作。

             (二)堅持共建性質

            經上海人才培訓市場批準,并報政府主管部門審核同意,雙方合作成立的專業教育培訓機構,其性質為雙方“共建”,是隸屬于上海人才培訓市場直接管理的內設機構。


        、2019年度管理改革主體思路


            根據政府主管部門要求,2019年度上海人才培訓市場督導辦和辦公室,繼續在積極提供相關業務扶持服務和從嚴管理的前提下,為中國上海人才培訓官網(www.hwmanymore.com)建設,理清了業務管理關系。重點做好以下工作:

        (一)改革用人機制   

        上海人才培訓市場新項目需要人力資源具備年輕化、專業化以及拼搏敬業的特點;根據人才培訓市場崗位設置“少而精”原則,現有崗位急需重新設置,要求崗位職責明細。2019年度,上海人才培訓市場將在2017年度改革現行用人制度的基礎上,在用人制度上嚴格把好“三關”:

        1.在職人員:嚴格控制在職人員編制。確有崗位需要的在職人員,要有十分明確的崗位業務,經濟指標,并且經過崗位能力評估,一律通過公開招聘;本著“能進能出”原則,先試用3個月;《勞動合同》一年一簽。

        2.非業務退休人員:一律實行兼職管理。依據事業發展需要,新進退休人員,一律簽署《勞務合同》。同樣先試用2個月;《勞務合同》一年一簽。

        3.平臺合伙制工作人員:符合項目合作條件的,園區盡量創造條件、免費提供辦公和會務場地,并且采取“合作分成制”,本人工資福利和社會保險一律由合作單位承擔。

        (二)適度試行獎金激勵制度

            為了打破大鍋飯體制,在符合政府主管部門政策規定的前提下,上海人才培訓市場2019年將繼續執行獎勵獎金激勵制度。

        (三)積極開發符合市場需求新項目

        根據人才培訓、職業資格證書培訓和國際教育市場需求,積極支持和會同相關培訓機構、海內外大學以及人才市場內設機構開發各類新項目,服務經濟建設、服務社會人才需求、服務政府管理部門。

        做好網站管理工作

        1、監管原證書一部網站關閉情況

        支持信息中心會同百度網站,2018年度堅決清理和關閉歷史遺留的“人才中心證書培訓一部”原有網站:http://www.001training.com。2019年度要清查落實情況,并且報政府主管部門監管。

        2、清理人才培訓官網所有假冒偽造和過時信息

        信息中心要及時保持對中國上海人才培訓官網www.hwmanymore.com的所有假冒、偽造、不相干信息,以及過時信息堅決清理。上海人才培訓市場辦公室、督導辦將要堅決支持、積極配合。

        3、積極配合HKAC善網站建設

        HKAC官網建設除了香港本土信息之外,為適應中國內地市場培育在職高級管理人員學歷教育,2018年度已獨立建立“香港商學院官網”(www.hkac.edu.hk)由上海教學中心提供所有國內服務。

        根據上海人才培訓市場與HKAC合作協議,2019年度將積極支持HKAC和HKAC上海教學中心加強“在職高級管理人員工商管理博士(DBA)和高級工商管理碩士(EMBA)”以及“1+2+1”專本碩與相關學校試點項目招生和教學工作。中國上海人才培訓官網www.hwmanymore.com要配合HKAC官網www.hkac.edu.hk和HKAC上海教學中心”宣傳工作。

        4、做好官網證書查詢工作

        緊緊圍繞人才培訓市場要求,注意更新和修訂人才培訓市場的新公告、新項目,新招生簡章,及時更新人才培訓行業新聞動態、政策信息。根據各部門需求,在網上修改相應信息;在市場有重大活動或重要通知時,及時在網站醒目位置刊出相關訊息。同時,在網站上做好上海市緊缺辦各類證書注冊查詢管理工作。



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